A. SELEKSI KARYAWAN

Untuk Seleksi Karyawan, kami menawarkan 2 jenis layanan, yaitu:

1. PSIKOTES REGULER

• serial tes psikologi yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengukur potensi psikologis peserta seperti potensi intelektual, kepribadian dan gaya bekerja. Target peserta Psikotes Reguler adalah karyawan yang belum berpengalaman (fresh graduate) dan level staf tanpa anak buah.

2. SELEKSI PROMOSI

• metode seleksi yang meliputi tes psikologi, studi kasus dan wawancara berbasis perilaku. Metode ini bertujuan untuk mengidentifikasi Kompetensi Manajerial Dasar dari peserta seleksi (Basic Management Skill). Target peserta adalah Karyawan (atau new entry) yang dicalonkan untuk mengisi posisi SUPERVISOR (Kepala Seksi) atau MANAGER (Kepala Bagian).

B. BEHAVIOR COMPETENCY REVIEW

• merupakan pemetaan kompetensi perilaku yang dipersyaratkan untuk satu posisi dengan metode komprehensif (tes, simulasi, BEI dan observasi). Melalui kegiatan ini, Anda akan memperoleh gambaran yang lebih lengkap mengenai karyawan/kandidat Anda mengenai keunggulan dan area yang masih membutuhkan pengembangan dikaitkan dengan kompleksitas/tuntutan tugas yang diproyeksikan. 
• Klien dapat mengirimkan peserta review ke inner-q atau menyelenggarakannya secara in-house (dengan jadual tersendiri di perusahaan/lokasi lain yang dikehendaki)
• Menggunakan standar kompetensi dan model laporan dari perusahaan.

C. KONSELING KERJA

Konseling Kerja kami tawarkan dalam 2 jenis layanan, sebagai berikut:

• Client Visit, klien membuat perjanjian dengan konselor untuk mengikuti konseling selama minimal 50 menit, yang akan dilaksanakan di ruang kerja konselor di inner-Q.

• Counselor Visit, inner-Q menyediakan Konselor untuk berkunjung ke perusahaan Anda yang berminat untuk membuka Klinik Konseling Psikologi di area remote atau perusahaan Anda.

D. PELATIHAN IN-HOUSE

Kami menyediakan pelatihan bertema Perilaku Organisasi yang praktis, menarik dan relevan dengan kehidupan bekerja diantarnya bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja dan soft skill karyawan Anda. Modul pelatihan dapat dikemas sesuai dengan kebutuhan klien (tailor made), menggunakan pendekatan experiencial learning yang dikombinasikan dengan permainan, simulasi dan quiz. Topik pelatihan yang kami tawarkan sebagai berikut:

• Self Development Training (Managing Self dan Achievement Motivation Training)
• Leadership Training (Effective Supervisory)
• Professional Skill Training (Train the Trainers, Selection Interview Technique)